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Moderation
Sie benötigen das richtige Handwerkszeug, um in Gruppen Veränderungsprozesse in Gang zu bringen, neue Ideen zu entwickeln, Probleme zu lösen, zu Entscheidungen zu kommen oder zerstrittene Parteien wieder zu gemeinsamer Arbeit zu bringen? Dann hilft Ihnen die Moderationsmethode weiter.

Die Kernidee der Moderationsmethode ist es, die Mitarbeit aller zu gewährleisten, zu gemeinsamen Ergebnissen zu kommen, und die Arbeitsergebnisse sichtbar und nachvollziehbar zu dokumentieren.
Für die Moderation von Gruppen braucht man ein Anwendungsfeld, Erfahrung und das nötige Handwerkszeug.
Die Teilnehmer lernen
 Die Rolle des Moderators / der Moderatorin zu verstehen
und einzuüben
 Moderationsabläufe zu entwickeln und durchzuführen
mit Instrumenten aus Moderations- und Präsentations-
technik umzugehen (Metaplan, Flipchart, Karten u.a.)
 Gespräche steuern und strukturieren
 Fragetechniken
 die Rolle des Moderators, der Moderatorin
 Visualisierungstechnik
 Umgang mit Widerständen und Konflikten in der Gruppe
 Moderationsabläufe
 teamorientierte und gleichzeitig entschiedene Leitung
 Transfer: dosierter und angemessener Einsatz der Methode

 Selbständige Durchführung von Übungsmoderationen,
Einzel- und Gruppenübungen, Erarbeiten individueller
Lernziele, Führen des Lerntagebuchs zur Transfer-
sicherung, Bearbeitung von Arbeitsblättern,
Videoaufnahmen und -analysen.

Übungen und Rollenspiele können mit Materialien und Situationen aus dem Praxisfeld der Teilnehmer durchgeführt werden
2-3 Tage
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