Lebendiges Lernen

In meinen Seminaren vermittle ich dosierte Inputs zu Theorie, Instrumenten, Modellen und Werkzeugen. Durch erfahrungsorientierte Anteile können Sie Verhaltensweisen erproben und die eigenen Ressourcen vertiefen und  erweitern. Dabei helfen Rollenspiele, Fallbearbeitung, Übungen, Spiele, strukturiertes und verhaltensorientiertes Feedback.

Was Sie erwarten können:

• ausführliche Vorgespräche zur Klärung der Ziele
• bei Bedarf Nachgespräche
• begleitende Seminarunterlagen
• bei Bedarf eine Fotodokumentation
• methodisch angepasstes Vorgehen je nach Zielgruppe und Ziel

Welche Seminarthemen ich Ihnen anbieten kann:

Führungskommunikation

• Mitarbeitergespräche führen
• Führen in Veränderungsprozessen
• Kommunikation und Beziehungsgestaltung als Führungsaufgabe
• Selbstmanagement und Selbsterfahrung

Kommunikation

• Kommunikation mit Kunden und Partnern
• Konfliktmanagement
• Sicher im Dialog – Gesprächsführung
• Moderationstraining
• Teamentwicklung

Selbstpräsentation / Rhetorik

• Rede und Präsentation
• Stimme und Sprechen
• Vortragsgestaltung

Persönliche Entwicklung

• Soziale Kompetenz
• Stimme und Persönlichkeit: Stimm- und Sprechausdruckstraining
• Eigene Potenziale entwickeln – aus Ressourcen schöpfen
• Selbstmanagement